有一些事，虽然时间已过去了很久，但给我们的记忆却持久弥新。有一些人，虽然因种种原因离开了他们的工作岗位，但他们为审判事业留下的宝贵经验和精神财富，却象陈年的老酒，愈久弥香，愈加珍贵。对他们来说，渐行渐远的不仅仅是审判事业，还有青春年华，对我们来说，收获和不仅仅是司法理念与实践的成果，还有对人生观、价值观的塑造、人格的感动和生活的感悟。

        时光如流。曾经血气方刚、意气风发，转眼间，已然萧萧两鬓生华发。如果说人生是一条不能回头的船，踏上这条船的人民法官，无论是“船长”，还是“水手”，都义无反顾地肩负起同样神圣的使命，为了驶向公平正义的彼岸，乘风破浪，把人生中最宝贵的年华、最灿烂的岁月奉献给了人民法院审判事业。这些弄潮儿在与青春年华告别的时候，也逐渐告别了这个舞台的中心。当我们认为这个社会可以感动的东西越来越少的时候，他们在日常工作、生活中自然流露出的言行，却常常在不经意间给我们带来惊喜和感动。也许他们并不完美，但在他们身上总有一点散发着人性最朴实的闪光点，让我们萌生出敬意。

        记得刚进入法院工作时，有时夜间办案，老同志总会把手电让给我，行走在山间小道，还会时不时提醒我注意脚下的路。哪些平常到不能再平常的话，时隔20年后的今天依然感到温暖；有一名执行员，在其母病危的时候，为了一起案件的顺利执行仍坚持赴异地办案，许多遗憾留给了自己，但在保护当事人的权益面前是没有遗憾的；有一位退居二线的老同志，虽然有心脏病并做过手术，但在区机关运动会拨河比赛中，却争着上场，场场是主力。因为在他心中有强烈的集体荣誉感。一位老领导，为了改变法院基础建设落后的局面，东奔西走，为了解决资金等问题不知疲倦地奔走于各级领导和部门间，积极寻求上级法院和地方党、政机关及其各部门的支持。曾经为解决一个法庭建设用地问题，连续几个星期八时前就到区委大院，候在了有关领导和部门的门前。三年三个标准化人民法庭的背后，体现出的是对事业的执着追求，是高度的责任感、使命感和勇争一流的奋斗精神；还是一位老领导，大道至简，以独特的管理方法，使人们真正感悟到什么叫“以人为本”，更使我们相信友谊、关爱、信任，原来也可以创造奇迹。不用刻意考勤，干警却都能自觉遵守工作纪律。无需号召动员，干警对公益、集体活动却能自发组织、奋勇当先。会议极少，但大家却能心领神会，各司其职、尽职尽责。因为他心里最清楚干警需要什么，最明白当事人需要什么。在重大审判、执行活动中，他现场指挥，亲厉亲为，面对责任敢于担当；信访接待与群众零距离接触，解决问题雷厉风行，立竿见影；为人处事坦诚相待，爱警恤警，不拘小节。工作决策、计划没有花拳绣腿，只是一个个内容具体、明确，而且可行的时间表。他的心里，始终把对老百姓的关怀放在首位，对老百姓始终怀着人与人之间最朴实的真情实感。就在他即将离任前的哪几天，他更加频繁地走访、接待一些老上访户，与干警一道处理着棘手的问题。就在他已经被宣布离任的哪一天中午，当他看到一位妇女与其老母在立案大厅门前等待着什么时，就下车询问事由，并叫来相关人员了解情况，及时给予答复。虽然她们只是普通的来访者，虽然事情不急，但却让这母女俩减少了烈日下午休时间的等待。可以肯定地说，这是他离任时接待的最后两名来访者，但母女俩不会相信，在午休时间主动接待她们的是刚刚卸任的院长。在我们对增强人民群众认同感不知从何入手的时候，眼前的这一切让我们顿时变得具体了起来。凡此种种，怎不让我们充满敬意。在我们的生活工作中，所经历的人、经历的事都在丰富着我们的阅历，使我们不断成熟，他们就像一个饱满的洋葱，当你一片一片揭开，却不知道哪一层会让你泪流满面，触动你内心最柔软的那块地方，在潜移默化中对你的人生观、价值观和精神世界产生深远的影响。

        今天，我们正大力加强法院文化建设，开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，法院文化建设不仅要着眼于大，更要着手于小。在法院文化当中，物质文化只是法院文化的载体，精神文化才是法院文化的核心内涵。我们常常注重法院文化建设物质要素和行为要素，过多地囿于的它的活动形式、内容和载体建设，而忽视了法院文化精神要素的建设，精神要素才是法院文化的本质。正如老字号和知名品牌，都有深厚的文化底蕴在里面。它们也许会根据市场的需求，进行不断创新，进行自我完善，但其内在核心文化是不变的，否则，他们也就不成为其品牌了。法院精神文化也如此，是一代代法院人在审判实践中经验的累积和司法理念的沉淀，是一代代法院人传承下来的内在的价值体系和精神追求。

        人民法院的精神文化靠谁来传承？如何传承？显而易见，就是要靠我们这些为人民法院奉献了青春年华的老同志、老领导，他们正担当着传承法院精神文化的角色。“润物细无声”是一种境界，是一种对人发生潜移默化的影响的最高境界，这是所有优秀文化得以传承的方法和力量源泉。所以说，这些老同志是人民法院宝贵的精神财富和资源，在人民法院精神文化传承中的作用无可替代。而在这方面却恰恰是我们开展法院文化建设中的“软肋”，法院文化建设不一定是轰轰烈烈的，但必须是要有精神内涵的。“尊老爱幼”是我们的一项优良的传统，如何利用这一宝贵资源，从身心健康上，从日常生活和发展需要上切实关心他们，为他们搭起发挥余热的平台，让他们多点欣慰、少点遗憾，从而使法官群体都有归属感，不仅体现着人民法院“以人为本”的管理思想，也体现着人民法院文化建设的水平和高度。

        今天，我们为他们喝彩，其实也是为我们的明天喝彩，尊重他们，其实也是尊重我们自己。在他们的激励下，我们行进在他们走过的路上，路两边的风景会有不同，但我们的目标是相同的，我们有着共同的期待和美好的愿望。